Groß genug, um etwas zu bewegen
Werde als Finance Professional Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt, Strukturen schafft und Unternehmen im Finance-Umfeld nachhaltig unterstützt.
Starte deine Karriere bei Your Accountant
Wir bauen unser Team auf und suchen Finance Professionals, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil von Your Accountant arbeitest du in wechselnden Projekten bei unseren Kunden – mit einem festen Rahmen und einem Team, das dich fachlich und organisatorisch unterstützt.
Kein Mandat gleicht dem anderen: mal ein Engpass im Monatsabschluss, mal der Aufbau eines Reportings, mal eine Systemumstellung. Diese Bandbreite hält deine Arbeit abwechslungsreich und lässt dich an verschiedenen Unternehmen, Branchen und Systemen wachsen – statt über Jahre dieselbe Routine.
Im Mandat arbeitest du eigenverantwortlich – allein bist du dabei trotzdem nie. Wir arbeiten füreinander: Brauchst du eine zweite Meinung, bekommst du sie. Übernimmst du ein neues Thema, bekommst du jemanden an die Seite, der es kennt. Erfahrung wird bei uns geteilt, nicht gehortet.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen unseren Arbeitsalltag. Du hast direkten Zugang zu den Menschen, die entscheiden, deine Themen werden besprochen statt vertagt, und Verantwortung gibt es früh – sie wächst mit dir.
Genauso wichtig ist uns das Miteinander außerhalb der Projekte: gemeinsame Team Events, ein regelmäßiger fachlicher Austausch und Zeit, dich weiterzuentwickeln. So wird aus einzelnen Mandaten ein Team, das sich gegenseitig stärkt.
Benefits, worauf du dich verlassen kannst
- Überwiegend Remote, bis zu 5 Tage/Monat beim Kunden
- Kernzeit Mo–Do 9–15 Uhr, Fr 9–14 Uhr – Rest flexibel
- Planbare Einsätze, frühzeitig kommuniziert
- Unbefristeter Vertrag – keine Arbeitnehmerüberlassung
- Fachliche und disziplinarische Führung liegt bei uns
- Vollwertiges Teammitglied
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Reisekosten vollständig übernommen
- Monatlicher Sachbezug-Gutschein (50 €/Monat)
- Arbeitszeitkonto – Überstunden verfallen nicht
- Weiterbildungen finanziell gefördert, Freistellung möglich
- Strukturiertes Onboarding ab Vertragsunterzeichnung
Dein Weg zu uns
Von der Bewerbung bis zum Start – klar und persönlich.
Bewerbung
Sende uns deine Unterlagen. Wir melden uns zeitnah und unkompliziert zurück.
Kennenlernen
Wir lernen uns persönlich kennen – Team, Aufgaben und mögliche Projektpartner inklusive.
Onboarding & Start
Nach der Vertragsunterzeichnung wirst du strukturiert eingearbeitet und in laufende Themen eingeführt.
Häufige Fragen zur Karriere
Was unterscheidet Your Accountant von einem klassischen Personaldienstleister?
Wer bei Your Accountant arbeitet, hat einen Anstellungsvertrag mit uns – unbefristet, ohne Zeitarbeitskonstrukt und ohne Arbeitnehmerüberlassung.
Wie viel Zeit verbringe ich beim Kunden?
Flexibel und transparent: In der Regel bis zu 5 Tage pro Monat vor Ort. Zu Projektbeginn kann eine intensivere Einarbeitung nötig sein (typischerweise 2–3 Wochen). Reisekosten übernehmen wir vollständig.
Kann ich auch vollständig remote arbeiten?
Zum Großteil ja – der überwiegende Anteil der Arbeit findet remote statt. Die Vor-Ort-Einsätze sind planbar und werden frühzeitig kommuniziert. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt.
Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?
Kernarbeitszeit ist Montag bis Donnerstag von 9:00 bis 15:00 Uhr, freitags von 9:00 bis 14:00 Uhr. Den Rest des Tages gestaltest du flexibel.
Wie viele Urlaubstage habe ich?
30 Tage pro Jahr. Urlaub während eines Projekts ist mit frühzeitiger Abstimmung selbstverständlich möglich.
Was bedeutet das Arbeitszeitkonto?
Geleistete Überstunden verfallen nicht. Sie werden auf deinem Arbeitszeitkonto erfasst und können als Freizeitausgleich genutzt oder vergütet werden.
Wie unterstützt ihr mich bei Weiterbildungen?
Wir fördern passende Weiterbildungen finanziell. Für relevante Prüfungen ist eine Freistellung möglich – rechtzeitig intern abgestimmt.
Welche Software- und Sprachkenntnisse brauche ich?
Entscheidend ist deine fachliche Grundlage und die Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten. Sprachlich setzen wir Deutsch auf mindestens C1 und Englisch auf mindestens B1 voraus.
Was passiert, wenn kein Projekt ansteht?
In kurzen Übergangsphasen bleibst du vollwertiger Teil des Teams – wir nutzen die Zeit für Weiterentwicklung und interne Themen und arbeiten aktiv am nächsten Einsatz.