Interim Management
Ein Interim Finance Professional übernimmt klar umrissene Finance-Aufgaben auf Zeit. Der Einsatz endet mit einer dokumentierten Übergabe.
Zum Interim Management →Klare Abläufe. Klare Rollen.
Unsere Zusammenarbeit
Von der ersten Einordnung bis zur Übergabe, strukturiert und ohne Umwege. Ein Interim Finance Professional unterstützt Sie auf Zeit, oder wir stellen Ihnen passende Kandidaten für die Festanstellung vor. Beides zusammen heißt Finance Plus.
Welcher Weg passt zu Ihrer Situation?
Personalvermittlung
Wir suchen eine Finance-Fachkraft für die feste Einstellung, ordnen Erfahrung fachlich ein und stellen Ihnen passende Kandidaten vor.
Zur Personalvermittlung →Finance Plus
Beides zusammen, alles aus einer Hand: Ein Interim Finance Professional übernimmt die offenen Aufgaben, parallel suchen wir nach einem geeigneten Kandidaten für Ihre Festanstellung.
Finance Plus ansehen →Von der ersten Einordnung zum Projekterfolg
Ob Einsatz auf Zeit, Personalvermittlung für die Festanstellung oder beides: Die Zusammenarbeit folgt denselben Schritten. Je Schritt sehen Sie, was für den Einsatz auf Zeit und was für die feste Einstellung gilt.
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Schritt 1: Analyse & Abstimmung
InterimIm ersten Gespräch klären wir Ihren Bedarf: die Aufgabe, die benötigte Qualifikation, die eingesetzten Systeme und den Zeitrahmen.
FestanstellungWir besprechen die Position mit Fachbereich und HR: Anlass der Suche, Aufgaben im Alltag und Verantwortung.
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Schritt 2: Anforderungen klären
InterimAus dem Gespräch entsteht das Anforderungsprofil für Ihren Einsatz.
FestanstellungDaraus entsteht ein abgestimmtes Anforderungsprofil. Wie Sie sich darauf vorbereiten, steht im Ratgeber zum Anforderungsprofil.
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Schritt 3: Auswahl & Vorschlag
InterimAuf Basis des Anforderungsprofils stellen wir Ihnen passende Finance Professionals vor, mit relevanter Erfahrung für genau Ihr Projekt.
FestanstellungWir ordnen Erfahrung fachlich ein, stellen Ihnen passende Kandidaten vor und koordinieren die Gespräche.
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Schritt 4: Start & Begleitung
InterimNach Ihrer Entscheidung stimmen wir Start, Onboarding und Einsatzplanung mit Ihnen ab, damit Zuständigkeiten und Abläufe geklärt sind.
FestanstellungWir begleiten die Gespräche, bis Aufgaben, Arbeitsmodell und Starttermin geklärt sind.
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Schritt 5: Übergabe und Einarbeitung
InterimAm Ende des Einsatzes steht eine dokumentierte Übergabe.
FestanstellungDie neue Person beginnt. Benennen Sie früh eine Ansprechperson für Einarbeitung, Zugänge und die ersten Aufgaben.
Mit Finance Plus verbinden Sie beide Abläufe: Der Interim Finance Professional begleitet Übergabe und Einarbeitung, wenn die neue Person beginnt. Er kann an der Auswahl mitwirken, und wir empfehlen es, weil er die Aufgaben kennt und selbst verantwortet. Die Entscheidung trifft Ihr Unternehmen.
Wobei können wir Sie unterstützen?
Schildern Sie uns Ihre Aufgabe, dann klären wir gemeinsam den nächsten Schritt. Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktages.
Was bekommen Sie von uns, was brauchen wir von Ihnen?
Von uns
- Ein abgestimmtes Anforderungsprofil
- Passende Finance Professionals oder Kandidaten
- Begleitung von Gesprächen und Start
- Am Ende des Einsatzes eine dokumentierte Übergabe
Von Ihnen
- Anlass, Aufgaben im Alltag und Verantwortung
- Fachbereich, bei der Festanstellung auch HR
- Eingesetzte Systeme, Zeitrahmen und Arbeitsmodell
- Bei der Festanstellung: eine Ansprechperson für Einarbeitung, Zugänge und die ersten Aufgaben
Worauf Sie sich verlassen können
- Persönliche RückmeldungAuf Ihre Anfrage.
- Praktische ErfahrungAus unterschiedlichen Unternehmen und Systemen.
- Ein PartnerVon der Anfrage bis zur Übergabe.
- Finance ProfessionalsPassend zu Ihren Aufgaben.
Häufige Fragen
Wie lange dauert ein typischer Einsatz?
Das hängt vom Bedarf ab und wird individuell besprochen. Wir unterstützen sowohl in kurzfristigen Überbrückungsphasen als auch bei längeren Aufgaben, je nach Umfang, Verantwortungsbereich und Projektziel.
Ab wann kann ein Finance Professional starten?
Auf Ihre Anfrage melden wir uns in der Regel innerhalb eines Werktages. Nach einem ersten Austausch stimmen wir ab, welcher Finance Professional zu Anforderung und Zeitrahmen passt.
Unterstützen Sie ausschließlich im Finance-Bereich?
Ja. Wir konzentrieren uns vollständig auf das Finanz- und Rechnungswesen: Accounting, Controlling, Financial Operations und projektbezogene Finance-Aufgaben. Diese Spezialisierung stellt sicher, dass Sie genau die passende Erfahrung erhalten.
Welche Senioritätslevel decken Sie ab?
Unsere Finance Professionals auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen, von operativer Unterstützung bis zu erfahrenen Senior- und Leitungsprofilen, übernehmen abgegrenzte Aufgaben aus Ihrer Finance-Funktion. Ihr Bedarf bestimmt das Profil. So passen wir jeden Einsatz präzise an Ihre Situation an.
Brauchen wir für die Personalvermittlung schon ein fertiges Anforderungsprofil?
Nein. Für ein erstes Gespräch reicht eine nachvollziehbare Beschreibung Ihres Bedarfs: Anlass, Aufgaben im Alltag und Verantwortung. Das abgestimmte Anforderungsprofil entsteht danach gemeinsam mit uns. Je konkreter Aufgaben und Rahmen feststehen, desto gezielter wird die Suche. Wie Sie sich vorbereiten, steht im Ratgeber zum Anforderungsprofil.
Kann die Suche parallel zu einem Interim-Einsatz laufen?
Ja, dafür gibt es Finance Plus. Ein Interim Finance Professional übernimmt die offenen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen, während wir parallel nach einem geeigneten Kandidaten für Ihre Festanstellung suchen. Beginnt die neue Person, begleitet er Übergabe und Einarbeitung.